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Bolívar: profesionales de la salud iniciaron plan de lucha salarial

Convocaron a una asamblea y anunciaron medidas ante la falta de negociación con el municipio.

Bolívar: profesionales de la salud iniciaron plan de lucha salarial
27 de Marzo de 2026 | 09:53

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En Bolívar, profesionales de la salud del Hospital Capredoni se declararon en estado de asamblea permanente y pusieron en marcha un plan de lucha en reclamo de una recomposición salarial y la reapertura de instancias formales de negociación con el Ejecutivo municipal.

 

Según explicó la secretaria de CICOP, Paola Pérez, el conflicto se origina en el atraso de las escalas salariales, que —según indicó— se mantienen desactualizadas desde hace varios meses. “Es muy importante que la población sepa que lo nuestro no es un aumento. Lo nuestro es una recomposición, es el pago de una deuda que tiene el municipio con nosotros. Hoy en día estamos manejando el básico con la grilla salarial de agosto de 2025 y las bonificaciones con la grilla de julio de 2025. O sea que estamos manejando dos grillas distintas y, en la práctica, tenemos seis o siete meses de salario congelado”, detalló.

 

En esa línea, remarcó que aún quedan varias actualizaciones pendientes: “En el medio de eso nos queda por actualizar la grilla de octubre, la de diciembre, la de enero, la de febrero y la de marzo. Además el mes próximo ya entraría en vigencia la grilla 2025”.

 

Los profesionales señalaron que mantuvieron reuniones con autoridades municipales para intentar encauzar el reclamo, pero cuestionaron la falta de respuestas concretas. “Lo que le planteamos al municipio fue que nos acercara una propuesta para ver qué era lo que podíamos empezar a trabajar”, explicó Pérez.

 

Sin embargo, indicó que el último encuentro no derivó en avances: “En realidad no era una propuesta lo que el municipio nos quería hacer. Fue informarnos directamente que este mes no íbamos a tener aumento”.

 

Además, criticó la ausencia de una mesa paritaria formal: “El municipio nos ha quitado una herramienta con valor legal, gremial e institucional que es la mesa paritaria. Muchas veces un diálogo sin una solución concreta no sirve”.

 

Frente a este escenario, se resolvió iniciar medidas de fuerza. “Lo que se decidió en asamblea fue declarar un estado de asamblea permanente con inicio de plan de lucha”, señaló, y adelantó que el lunes 30 realizarán una nueva convocatoria en la puerta del hospital, donde evaluarán la continuidad de las acciones.

 

Como primera medida, se suspenderán las consultas externas, aunque se garantizará la atención de urgencias, internaciones y cirugías programadas. “Estamos garantizando a la población la atención de urgencia y emergencia”, aclaró.

 

Por último, Pérez advirtió sobre el impacto del conflicto en el sistema sanitario local. “Hay falta de profesionales y una fuga de profesionales… Eso genera más sobrecarga laboral para los que quedan”, sostuvo, y concluyó: “Nuestra intención siempre fue primar el diálogo y la negociación, pero llega un momento en que cuando el municipio deja de escuchar y mira para el costado, uno tiene que reaccionar”.

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