Camioneros pidió reanudar la paritaria salarial y un aumento del 140%

La Federación Nacional de Camioneros se reunió con el sector empresarial con el objetivo de reabrir la paritaria teniendo en cuenta la escalada de precios y durante ese encuentro reclamaron un incremento salarial del 140%.

En la nota formal dirigida a los empresarios (previa a la reunión en Trabajo) en la que reclamaron adelantar la paritaria de la actividad, la conducción sindical liderada por los Moyano justificó el planteo en la evidencia de una "inflación desenfrenada" que, advirtieron, "ha erosionado gravemente el poder adquisitivo de los trabajadores, afectando su bienestar y el de sus familias".​

A la salida de la reunión en el ministerio de Trabajo, el secretario Gremial, Marcelo Aparicio, dijo que en la reunión con representantes del sector empresarial (Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas, la Federación Argentina de Transporte y Logística y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Carga) se abordó la "preocupante situación que enfrentan los trabajadores". "El salario ha experimentado una notable disminución en relación al costo de vida actual", explicó.

Durante el encuentro, se planteó la necesidad de adelantar la discusión de la paritaria, buscando acortar los plazos y comenzar a negociar de inmediato. Si bien se han expuesto diversas necesidades y se ha evaluado la situación, no se ha establecido un número definitivo debido a la incertidumbre económica.

La fluctuación del dólar y de los precios hacen necesario volver a reunirse para definir los detalles. Se hizo hincapié en las necesidades de actividades logísticas, servicios postales y mudanzas, entre otras, que se encuentran en una situación más precaria.

Asimismo, se planteó la importancia de revisar y modificar ciertos aspectos del convenio para mejorar las condiciones de trabajo en áreas especialmente afectadas. Siempre con el objetivo de defender los derechos y la dignidad de los trabajadores.

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El acuerdo vigente incluyó un aumento salarial escalonado por año de 107% y el pago de un bono extra de $100.000 que se abonó en cuotas desde marzo a junio del 2023, al tiempo que la vigencia del acuerdo se estableció hasta octubre de 2023, pero quedó asentado también que habrá una instancia de revisión.