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Mientras varios gremios ya lograron mejoras, otros siguen en plena discusión. Destacan bancarios, aceiteros y farmacéuticos
Los trabajadores siguen corriendo de atrás en la extenuante carrera de los salarios contra la inflación. Y en esa pelea, muchos aguardan expectantes los resultados de las negociaciones paritarias entre los gremios y las distintas cámaras empresarias. Algunos sectores, en tanto, ya acordaron subas con pisos que superan el millón de pesos.
Pero la suerte no es la misma para todos los rubros. Según los últimos datos oficiales, los salarios formales registraron en febrero el cuarto mes consecutivo de retroceso frente a los precios, acumulando una caída del 23,9% desde noviembre, acercándose así al mínimo histórico del final de la convertibilidad.
La Remuneración Imponible de Trabajadores Estables (RIPTE) reflejó que los sueldos aumentaron en el segundo mes del año un 11,5%, frente a una inflación que alcanzó el 13,2%, según el INDEC. En febrero, el salario promedio fue de $619.007,05, un valor que, como en enero, estuvo por debajo de la canasta familiar de pobreza.
Pese a ello, consultoras privadas auguran la recuperación (tímida) de algunos sectores. Siempre y cuando la inflación confirme su tendencia a la baja y los sindicatos empujen mejoras que ayuden a recomponer el alicaído poder adquisitivo de los trabajadores.
LOS QUE YA ACORDARON
Si hay un gremio que se destaca cuando de acuerdos salariales se trata ese es La Bancaria, que la semana pasada consiguió para sus representados una suba del 7% (acumulan 62,1% desde diciembre). La mejora es en concepto de adelanto a la espera de que el INDEC dé a conocer la inflación de abril, por lo que podría ser mayor. De mínima, el salario inicial quedará en $1.211.946, 21. Pero a ese monto, se insistió, “se le deberá agregar la diferencia de inflación del mes de abril, según corresponda”. Además, se estableció que la suma base del bono por el día del bancario será de $1.042.729, 66.
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También el gremio que nuclea a farmacéuticos y bioquímicos suscribió una suma trimestral que establece el piso salarial en 1.275.000 pesos para abril; 1.400.000 en mayo y $1.550.000 en junio.
Los aceiteros de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso Demotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, por su parte, lograron pactar un incremento del 65% en abril, 17,5% en mayo y 17,5% en junio, acumulando así un 100% para el próximo trimestre. Eso implicará que desde junio el salario básico mínimo alcance los $993.988,80.
La mejora acumulada para los bancarios supera el 62% en el primer cuatrimestre
Los encargados de edificios, en tanto, recibirán este mes un aumento salarial del 4%, correspondiente al mes de abril. De esta manera, la categoría más baja, ayudante de media jornada, cobrará $287.533 por mes, mientras que el encargado de primera percibirá $606.059. En tanto que un mayordomo sin vivienda de primera categoría cobrará $741.463 y el intendente de un edificio percibirá un básico de $907.544.
Por otro lado, los empleados de comercio empezarán a cobrar este mes un aumento del 15% sobre los salarios básicos de marzo. Será en dos tramos: 8% para abril y 7% para mayo. Además de una suma fija de $40.000. Esto llevará el salario básico (con presentismo) hasta los $756 mil pesos. También la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó junto a las cámaras empresariales un nuevo incremento acumulativo del 40% vigente hasta junio.
El entendimiento establece una primera suba del 14% en abril (sobre los salarios vigentes a marzo 2024). La segunda cuota (a aplicarse en mayo) será del 11% sobre los salarios de abril 2024. Mientras que el tercer tramo se hará efectivo en junio por un 11% (sobre los salarios de mayo).
De acuerdo a la convenido, el jornal básico de un obrero de la construcción llegará en la región a los $3.255 por hora (unos 781.200 pesos por mes, en jornadas de ocho horas).
DOCENTES, ESTATALES Y POLICÍA
En la Provincia, los estatales de la ley 10.430 y los docentes recibirán este mes una mejora del 9,5%, lo que llevará el salario de bolsillo de una maestra de grado sin antigüedad a los 420.107 pesos y a los 840.000 pesos en caso de jornada completa.
El incremento impactará también en la policía bonaerense, donde el básico de un oficial sin antigüedad arrancará en los 474.690,48 pesos.
MÁS SECTORES
A los rubros mencionados habría que agregar el de los camioneros, que suscribieron un 15% de incremento salarial para el mes de marzo y 9% para abril que se cobrará este mes. La cifra, no obstante, es menor al 45% (en dos tramos) que pretendían los Moyano y que el Gobierno no homologó.
Por otro lado, las trabajadoras del servicio doméstico cobrarán con los sueldos de mayo una suba del 11% y otro 7% el mes que viene
La remuneración promedio en febrero era de $619 mil, una cifra que aún hoy muchos no alcanzan
Los hoteleros y gastronómicos, en tanto, cerraron un acuerdo por el 30% de incremento este mes y otro porcentaje idéntico en junio.
En otro orden, el Sindicato de Obreros de Maestranza (SOMRA) acordó una actualización salarial del 17% para mayo.
Mientras, siguen esperando por un acuerdo los trabajadores del neumático, de la carne y azucareros, quienes están en plena negociación o piden reabrir paritarias. Al igual que los estatales nacionales, nucleados en ATE y UPCN, que presionan al Gobierno para que los convoque cuanto antes a discutir salarios.
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Sergio Palazzo, titular de La Bancaria / web
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