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Gimnasia lanzó un comunicado a raíz de la denuncia que recae sobre Alan Sosa, uno de los futbolistas del plantel encabezado por Diego Flores. Allí, anunció que activó el Protocolo de Prevención y Acción Institucional. El jugador del Lobo fue acusado por su pareja tras privarla de su libertad durante la noche del lunes y madrugada del martes.
"Desde la institución reafirmamos nuestro compromiso con la aplicación de herramientas que permitan abordar este tipo de situaciones con la seriedad y responsabilidad que requieren. La Secretaría de Género y Diversidad del club ya está interviniendo en la situación, llevando adelante las acciones correspondientes dentro del marco institucional", detallaron.
Asimismo, informaron: "A partir de hoy, se le brindará al jugador un espacio de reflexión, con el objetivo de poder analizar lo sucedido y escuchar su perspectiva en un ámbito adecuado".
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¿Qué dice el protocolo de Gimnasia en casos de discriminación, acoso y/o violencia de género?
"Gimnasia es una institución que promueve valores de respeto, equidad e inclusión. Nuestro objetivo es garantizar un ambiente libre de violencia, discriminación y hostigamiento en todas nuestras áreas, y actuar conforme a los principios que sostenemos como club", informaron.
Por último, indicaron: "Continuaremos informando a nuestros socios y socias a través de los canales oficiales, siempre en el marco del respeto al debido proceso y al protocolo vigente".
La Secretaría y Subcomisión de Género y Diversidad de Gimnasia presentaba en octubre pasado el nuevo Protocolo de Prevención y Acción Institucional, aprobado a más de un año de la creación de dicho grupo de trabajo.
El propósito de su gestación fue "aportar una herramienta específica para el abordaje de situaciones de violencia por razones de género que pudieran detectarse en el club o que afecten a este, brindando pautas de intervención a las personas de las áreas involucradas".
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El accionar del mismo no es solo para lo que acontece dentro de los establecimientos del club, sino también fuera además de "medios telefónicos, virtuales o de otro tipo" siempre que "afecten directa o indirectamente las funciones deportivas, laborales o de gestión de las personas involucradas".
El objeto de este mismo es "investigar y sancionar las conductas de violencia por razones de género en el ámbito de la institución o que afecten al mismo, en busca de garantizar un ambiente libre de violencia y discriminación por razones de género, identidad de género y orientación sexual".
El protocolo actúa en "situaciones de violencia y discriminación basada en el sexo y/o género de la persona, orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género; que tengan por objeto o por resultado, excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de la misma.
Las situaciones señaladas en este inciso pueden llevarse a cabo por cualquier medio comisivo, incluyendo la omisión, y pueden dirigirse a una persona en particular o a un grupo de personas, fundada en razones de género, identidad de género u orientación sexual.
El comunicado completo:
El Club de Gimnasia y Esgrima La Plata informa que, ante los hechos de público conocimiento que involucran al jugador Alan Sosa, activó el Protocolo de Prevención y Acción Institucional.
Desde la institución reafirmamos nuestro compromiso con la aplicación de herramientas que permitan abordar este tipo de situaciones con la seriedad y responsabilidad que requieren. La Secretaría de Género y Diversidad del club ya está interviniendo en la situación, llevando adelante las acciones correspondientes dentro del marco institucional.
A partir de hoy, se le brindará al jugador un espacio de reflexión, con el objetivo de poder analizar lo sucedido y escuchar su perspectiva en un ámbito adecuado.
Gimnasia es una institución que promueve valores de respeto, equidad e inclusión. Nuestro objetivo es garantizar un ambiente libre de violencia, discriminación y hostigamiento en todas nuestras áreas, y actuar conforme a los principios que sostenemos como club.
Continuaremos informando a nuestros socios y socias a través de los canales oficiales, siempre en el marco del respeto al debido proceso y al protocolo vigente.
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