Municipales aceptaron la oferta salarial y mantienen medidas de fuerza

El gremio ATRAMUBO aceptó en disconformidad la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal y ratificó una medida de fuerza para este martes, con una retención de tareas de 8 a 10 en el hospital “Dr. Miguel L. Capredoni”.

El secretario general del sindicato, Horacio “Tati” Rossi, explicó que el conflicto se arrastra desde hace meses y remarcó la falta de actualizaciones salariales: “Hace ocho meses que no recibimos un incremento salarial, desde agosto de 2025”.

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Según detalló, tras una serie de reuniones sin acuerdo, la última asamblea resolvió aceptar la oferta oficial pero mantener el estado de alerta y movilización. El gremio había reclamado un aumento del 5% más 20 mil pesos en tickets para el mes en curso, además de incrementos del 5% para mayo, junio y julio. La propuesta recibida incluyó el 5% y 10 mil pesos en tickets, con el resto a pagar el mes siguiente. “Se resolvió aceptar la propuesta del Ejecutivo en disconformidad”, señaló Rossi.

El dirigente indicó que desde el Ejecutivo no se pudo garantizar una proyección salarial a mediano plazo. En ese sentido, mencionó que el contador Javier Erreca planteó la imposibilidad de comprometer incrementos futuros por la incertidumbre en los recursos disponibles, lo que —según Rossi— valoró “desde el punto de vista de la honestidad”.

La medida de fuerza de este martes alcanzará a trabajadores de todas las áreas adheridas al sindicato. Durante esas dos horas se realizará una asamblea en el hospital, con el objetivo de visibilizar el reclamo y evaluar los pasos a seguir. “La medida va a ser importante, pedimos disculpas a la gente que no tiene la culpa”, expresó.

Rossi también se refirió a la situación salarial del sector y a las diferencias con otros regímenes laborales dentro del ámbito de la salud. Aclaró que no existe una disputa con los profesionales, aunque planteó que el esquema de aumentos no resulta equitativo. “Simplemente pretendemos un reconocimiento”, sostuvo.

En relación a la adhesión, el dirigente señaló que en las últimas asambleas participaron más de 200 afiliados sobre un total cercano a 600, lo que anticipa un nivel significativo de acatamiento. Además, confirmó que el gremio solicitará en mayo una nueva instancia paritaria: “Pretendemos sentarnos en mayo y elaborar una nueva propuesta”.

Por último, Rossi describió el impacto de la situación económica en los trabajadores municipales y remarcó la necesidad de recomposición salarial. “Le pedimos disculpas a la gente, la sociedad no tiene la culpa; pero tienen que entender que nuestro salario inicial hoy, si no fuera porque aprobamos el mínimo, vital y móvil en su momento con el Convenio Colectivo de Trabajo, por 48 horas semanales no llega a 220 mil pesos”, afirmó.