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La organización Convivencia en Diversidad reclama que el Municipio cumpla la ordenanza que reserva el 1% de los puestos estatales para personas trans, travestis y transgénero.
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La organización Tandil Convivencia en Diversidad (CED) lanzó una campaña de recolección de firmas para exigir el cumplimiento efectivo del cupo laboral travesti-trans en el ámbito municipal.
La ordenanza local establece que el Municipio debe destinar el 1% de los puestos de trabajo de la administración pública a personas trans, travestis y transgénero. Sin embargo, desde la organización señalaron que desde 2017 hubo alrededor de 1.500 incorporaciones y solo una persona accedió a través de esa política.
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Desde el espacio remarcaron además que actualmente ya no tiene sustento el argumento vinculado a una supuesta falta de formación dentro del colectivo. Según indicaron, el 90% de la comunidad trans local finalizó sus estudios secundarios y existen profesionales egresadas de la Universidad Nacional del Centro.
Para la organización, el principal obstáculo es la falta de decisión política para aplicar plenamente la normativa vigente.
La campaña prevé presentar el petitorio ante el Concejo Deliberante y el Departamento Ejecutivo el próximo 26 de junio. En caso de no obtener respuestas en un plazo de 90 días, adelantaron que recurrirán a la vía judicial.
Mientras tanto, desde CED convocaron a la comunidad a acompañar la iniciativa mediante firmas, videos de apoyo y difusión de la campaña en redes y plataformas digitales.
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