La Comuna ofreció un 18% de aumento y los gremios piden superarlo

El puntapié inicial para discutir paritarias a nivel municipal arrancó ayer con la primera reunión entre funcionarios de la Comuna y representantes de los principales gremios que nuclean a los trabajadores del área. En la convocatoria el Ejecutivo habló de otorgar un incremento salarial para el último tramo de 2020 del orden del 18 por ciento, pero los sindicatos hablan una pérdida del poder adquisitivo desde 2019 del orden del 50.

Si bien la diferencia entre el ofrecimiento y el reclamo salarial es amplia, en ambos lados de la mesa advirtieron que un acercamiento que permita arribar a una propuesta mejor es posible. Pero de esto depende el devenir de la negociación, y la nueva oferta que formule el Ejecutivo en la próxima reunión, prevista para mañana.

Oficialmente, no trascendió una confirmación sobre el ofrecimiento porcentual realizado por el Departamento Ejecutivo. Sin embargo, fuentes gremiales que asistieron al encuentro confirmaron a este medio que fue del orden del 18 por ciento a partir de agosto, en línea con el avance de la inflación de 2020.

“Está lejos del incremento que pretendemos, dado que lo que reclamamos incluye el atraso salarial de la última etapa de 2019 y que, en total, rondaría un 50 por ciento”, dijo ayer a EL DIA Diego Rétola, representante de UPCN.

“Lo que queremos es no resignar lo perdido en el último tramo del año pasado, pero estamos dispuestos a escuchar propuestas de acercamiento”, añadió de cara a la continuidad del diálogo.

Del Sindicato de Trabajadores Municipales, Darío Alfano recordó que el aumento que habían tenido los empleados municipales en 2019 había sido del 29 por ciento pero que “la inflación del año pasado fue superior al 50 por ciento, por lo que tuvimos una pérdida del poder adquisitivo del orden del 24”.

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OTROS RECLAMOS

Por fuera de la discusión estrictamente salarial, ayer también se debatieron reivindicaciones gremiales vinculadas a distintas mejoras laborales en el ámbito de la Comuna.

Entre los reclamos planteados por UPCN se encuentra el de la reincorporación de trabajadores “arbitrariamente despedidos” en la secretaría de Control Ciudadano.

Pero, además, las conversaciones versaron en torno al otorgamiento de reconocimientos al personal esencial durante la pandemia, recategorizaciones y la intención de traspasar los enfermeros de los centros de salud y del SAME, actualmente bajo un sistema de contratación de cooperativas, a la órbita de la planta temporaria del Ejecutivo local.

Como viene publicando este diario, frente a los reclamos salariales que comienzan a emerger de distintos sectores, el intendente, Julio Garro, prevé arribar a un acuerdo con una planta de unos 5 mil empleados.