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Política y Economía |Será el piso para los que no tienen ayuda estatal

Otro dolor de cabeza para los padres: los colegios privados aumentan 15% desde abril

De la mano de una inflación que no afloja, desde la asociación que nuclea a las entidades educativas confirmaron la medida

Otro dolor de cabeza para los padres: los colegios privados aumentan 15% desde abril

Los colegios privados aumentan desde abril un 15 por ciento/web

31 de Marzo de 2021 | 02:55
Edición impresa

Abril llega con aumentos en varios rubros, como combustibles, servicios públicos clave que significarán un duro golpe a los bolsillos. Pero ayer se confirmó que también aumentarán los aranceles de los colegios privados de todo el país. Aquellos que no reciben subvención del Estado tendrán un incremento del 15 por ciento en su cuota mensual.

En medio de una inflación que no cede, abril llegará con nuevos aumentos en naftas y distintos servicios clave, que plantearán un fuerte desafío para los vecinos de la Región.

Con una inflación acumulada del 7,8 por ciento en el primer bimestre del año, los incrementos que vienen ejercerán más presión sobre el costo de vida.

El incremento se da en medio de un contexto de crisis complejo, tanto para las instituciones, como para las familias. Las consecuencias económicas de la pandemia del coronavirus golpearon a este sector, que sufrió no sólo el aumento de la morosidad en las cuotas y la reducción de su matrícula, sino también el cierre de escuelas.

Cuáles son los aumentos de abril

Perpetuo Lentijo, secretario general de la Asociación de Entidades Educativas Privadas Argentinas (ADEEPRA), confirmó la medida a Ámbito. “Ya se firmó la paritaria docente y eso tiene una incidencia en los costos. En las escuelas que no tienen un aporte estatal seguramente se va a ver reflejado en la cuota de abril un incremento mínimo del 15 por ciento”, explicó.

El éxodo de alumnos en colegios de gestión privada fue notable. Según los números de la asociación, en 2021 la caída de la matrícula osciló entre un 15 por ciento y un 30 por ciento respecto al año pasado.

El representante de ADEEPRA aseguró que “las escuelas que no reciben subsidio viven exclusivamente de la cuota de los padres y son las que necesariamente tienen que aumentar para pagar los sueldos” que ya tienen su paritaria acordada y que abarca a trabajadores docentes y no docentes.

Lentijo añadió que este año se sienten aún más los efectos de la pandemia y que “se está haciendo muy difícil el financiamiento. En muchos casos el impacto fue muy fuerte. Hubo cierre de colegios grandes y chicos, jardines de infantes y maternales, que fueron los más afectados. Dentro de nuestra asociación llegamos a por lo menos una decena de escuelas cerradas”, dijo.

Por otra parte, las entidades de gestión privada se enfrentan también a la presión de los adultos que reclaman más horas de clase, aún cuando la segunda ola de COVID-19 parece estar cada vez más cerca y el país supera los 10 mil infectados diarios.

“Las familias están pidiendo volver a la jornada regular, que los chicos tengan las actividades extracurriculares en el contraturno. Pero todo depende de la evolución epidemiológica para flexibilizar los protocolos, que en este momento son bastante rígidos”, mencionó Lentijo.

Las nuevas modalidades educativas generaron también diversas desigualdades. Según la encuesta “El impacto de la pandemia COVID-19 en las familias con niñas, niños y adolescentes” realizada en diciembre pasado por UNICEF Argentina el 31 por ciento de los chicos no pudo sostener una rutina relacionada con el aprendizaje durante la pandemia. Además, en el 85 por ciento de los casos son las madres quienes ayudan en la realización de las tareas escolares. Solamente un 24 por ciento de hogares registra ayuda por parte de los padres.

El sondeo mostró también que el 57 por ciento de las mujeres de más de 18 años de edad expresaron que en el tiempo de duración del aislamiento social sintió una mayor sobrecarga de las tareas del hogar, principalmente en las tareas de cuidado de los hijos e hijas (33 por ciento), así como la mayor carga laboral (10 por ciento).

 

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